יש לציין גם ממה ששמעתי שאם אתה מתקדם למשרה ניהולית ולאחר כמה שנים מפוטר יהיה לך מאוד קשה למצוא עבודה (כי אף אחד לא ירצה אותך כמתכנת וכמות המשרות הניהוליות שתוכל להגיע אליהן נמוכות מאוד)
תלוי במשרה אבל בגדול יש אמת במה שכתבת.
נכון, אבל אני יכול להגיד גם שבהייטק אין באמת שום קבע בעבודה, במיוחד אצל מתכנתים.
לא זאת הפואנטה. אם החלום שלך מבחינת קריירה להיות סמנכ"ל תחום התוכנה הוא מקום עם סיכויים נמוכים להגיע לכך בהשוואה למקצועות אחרים.
נחותים מאיזו בחינה? לא מדבר מבחינה ידע מקצועי, אלא מבחינת החשיבות של התפקיד עבור החברה.
זהו שיצא לי לראות כמה חבר'ה ש"סוגדים לקוד" (ילדים שמתכנתים במיינקראפט בגיל 12 לדוגמא) אבל אני לא הייתי כזה. אני אוהב מחשבים ומתעסק איתם הרבה ביום יום, אבל אני מכיר חבר'ה הרבה יותר מכורים ממני, המורעלים שעליהם אתה מדבר.
