בכל זאת,לא חשוב,אבל לדעת בערך אצל מי אני עובד,אני מעדיף מסגרות משפחתיות ומצומצמות מאשר ארגונים ענקיים.
תקרא מה שרשמתי לפני, ניראה לי הסברתי את הדעה שלי טוב מאוד.
אם אתה רוצה לתכנת, אין בכלל ספק לך ללמוד מדעי המחשב. תתרכז בלהשיג ממוצע גבוה ונסיון בזמן הלימודים.
לא סיימתי תואר אבל אח שלי סיים תואר ראשון בטכניון בהנדסת תוכנה עם ממוצע לא כל כך טוב והוא היה צריך ממוצע 92 כדי שיאשרו לו להתחיל תואר שני אז פשוט אחרי סיום התואר הוא תיקן ושיפר המון קורסים כדי להגיע לממוצע הזה. לפי מה שהבנתי, בעתיד יהיה לך יותר קל לשפר מקצועות כמו חדו"א שמאוד קשים לך בסמסטרים ראשונים והרבה נופלים בהם.
אני אספר לך 'סוד' אחרי התפקיד הראשון שלך במשרה מלאה לאף אחד לא אכפת מה למדת ואם למדת.
אח שלך למד כנראה ממש ממש מזמן, סמסטר ראשון שלי היה בדיוק כאשר איפשרו לעשות את זה בפעם האחרונה, עכשיו אפשר רק לחזור על קורסים גג 2 סמסטרים אחרי הפעם האחרונה שעשיתה אותם. כלומר אתה לא יכול לשפר קורס של סמסטר ראשון כאשר אתה כבר שנה 3.
לא צריך, צריך כישורים ורצון שלך להתמקד בתחום הזה, דרך אגב בהייטק להיות מנהל זה לא כזה עדיף כמו להיות מנהל במפעל. מכיר אישית בן אדם שעזב את רפאל שהוא היה שם מנהל קבוצה (שזה דרגה מעל מנהל צוות) ועבר להיות מהנדס באינטל. הוא עזב בגלל שיפור תנאים ושיפור תפקיד.
בטחון תעסוקתי מגיע ממקצועיות, מנהלים הם הראשונים להיות מפוטרים. כי האמת שתמיד יש להם תחליף.
אם אתה מעונין בביטחון תעסוקתי בהייטק אתה חייב להיות מקצוען ברמה טכנית, זה לא לגמרי הולך ביחד עם ניהול שמרחיק אותך מהצד הטכני.
